Интернет-приемная | Подскажите, что нам делать?
Здравствуйте! Подскажите, как быть? У нас многодетная семья (1ребенок - 10 лет, двойняшки - 2года), я в декретном отпуске до 3х лет. Моего мужа хотят перевести на ниже оплачиваемую должность. Все было бы не так страшно, если бы я могла выйти на работу, но девочки из двойни диагноз ДЦП (детский церебральный паралич). Подскажите, что нам делать?
Уважаемая Юлия Максимовна!
Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
По общему правилу перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Таким образом, если Вашего мужа хотят перевести на нижеоплачиваемую должность, то это, скорее всего, в результате изменения его трудовой функции и (или) структурного подразделения, в котором он работает. Поэтому работодатель может это сделать только на основании согласия Вашего мужа. Поэтому в таком случае необходимо просто не соглашаться на такой перевод. В случае угроз увольнением или такого увольнения, либо перевода без согласия, следует восстанавливать свои права в судебном порядке. Дополнительно следует подать жалобы в контролирующие органы.
Успехов!
С уважением, Кавджарадзе Максим Геннадьевич.
Ответить