Уважаемый Эдуард Каренович!

В соответствии с п.35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
В соответствии с п.3 вышеуказанного Постановления, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Таким образом, может быть 2 трудовых книжки только в том случае, если Вы утеряете первую и Вам выдадут дубликат, а потом Вы каким-то образом эту первую книжку найдете. Но при этом первая (утерянная) будет недействительной. Из этого следует, что официально Вы можете иметь только одну трудовую книжку, будь-то даже дубликат. Ведь трудовая книжка при каждом увольнении выдается работнику бывшим работодателем, после чего работник ее подает новому работодателю для заключения трудового договора.

Всего доброго!
С уважением. Кавджарадзе Максим Геннадьевич