Интернет-приемная | нарушение прав работника

Июль 16, 2014
Саночкина Алина Денисовна

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать в ситуации,когда при увольнении я выяснила,что образовательная организация ("ООО") не платила налоги и пенсионные 3,5 года? При этом директор не идёт на личный контакт,общается исключительно по телефону . Кроме того, я никак не могу выпросить у нее копию моего трудового договора,справку о доходах и копию приказа,что она является и директором и бухгалтером организации. Следовательно я не могу встать на учёт в центре занятости,чтобы воспользоваться программой поддержки малого бизнеса (планирую открывать ИП через несколько месяцев), так же не могу обратиться за поддержкой в соц защиту для оформления пособия как малоимущая семья, так как не все документы на руках. В трудовой инспекции нам в помощи отказали, в налоговую обращаться смысла нет, так как по закону мы еще и виноваты окажемся, что налоги не платили. Стоит ли подавать в суд? Или стоит поверить народной мудрости "с сильным не борись, с богатым не судись"? Ведь для любого разбирательства нужны деньги. А у меня их нет

Июль 18, 2014
Максим Кавджарадзе

Уважаемая Алина Денисовна!

На мой взгляд, во-первых, Вам следует обратиться в органы прокуратуры с жалобой на действия руководителя образовательного учреждения и с требованием провести прокурорскую проверку. Таким образом, все правонарушения будут выявлены прокуратурой, а в случае, если данные правонарушения имеют признаки преступления, то будет возбуждено уголовное дело в отношении Вашего работодателя.
Во-вторых, действительно, Вам следует обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав.
Указанная Вами народная мудрость является всего лишь стереотипом, которому не нужно следовать. Что касается денежных средств, которых у Вас нет, то для категорий споров, которй имеет место в Вашем случае, денежные средства не нужны.

Всего доброго!
С уважением, Кавджарадзе Максим Геннадьевич

Ответить