Интернет-приемная | О доверенности в гражданском процессе

Авг. 26, 2015
Мочалова Ирина Викторовна

Я хочу обратиться в суд по поводу незаконного увольнения. В организации (ГУП) есть и.о. директора, ни в уставе, ни в приказе министерства нет его полномочий. Как тогда ГУП будет участвовать в суде, т.е выдавать доверенность юристу (т.е. как мне в суде обратить на это внимание судьи)? Я работала у них юристом, в суд приходила по доверенности, выданной и.о. директора, и устав приносила, но судья на это внимание не обратила, допустила меня к участию в деле. А теперь я истец, и хочу, чтобы на это было обращено внимание. Могу я заявить соответствующее ходатайство ? Может судья признать как неявку ответчика, если он придет с доверенностью, подписанной и.о. и c этим же уставом ? И как сделать, чтобы судья это решила ?

Авг. 31, 2015
Максим Кавджарадзе

Уважаемая Ирина Викторовна!

Согласно Федеральному закону от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" ст. 9 п. 3
Устав унитарного предприятия должен содержать:
полное и сокращенное фирменные наименования унитарного предприятия;
указание на место нахождения унитарного предприятия;
цели, предмет, виды деятельности унитарного предприятия;
сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия;
наименование органа унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);
порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов;

Таким образом, в законе нет прямого указание на то, что устав должен содержать наименования и перечень должностей сотрудников предприятия, кроме руководителя унитарного предприятия. То есть должность исполняющего обязанности директора находит своё закрепление во внутренних документах предприятия (в отделе кадров).

Что касается участия в судебном процессе, то руководитель унитарного предприятия является законным представителем интересов ГУП в соответствии со ст. 21 п. 1 вышеуказанного федерального закона и со ст. 52 ГПК РФ. Согласно со ст. 52 п. 3 ч. 2 ГПК РФ
Законные представители могут поручить ведение дела в суде другому лицу, избранному ими в качестве представителя.

То есть, директор вашего ГУПа может поручить лицу исполняющему обязанности директора вести дела в суде посредством доверенности.
А согласно ст. 187 ГК РФ п.1 Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью, а также если вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие.

Таким образом исполняющий обязанности директора может в свою очередь выдать доверенность на представление интересов ГУПа в суде. В данном случае нарушение закона не усматривается. В противном случае, Вы можете обратить внимание суда, то, что представителем ответчика является не уполномоченное на то лицо, путем подачи ходатайства в период подготовки к судебному разбирательству. Тогда суд заменит его надлежащим ответчиком в соответствии со ст. 41 ГПК РФ.

С уважением, Кавджарадзе Максим Геннадьевич

Ответить