Интернет-приемная | угроза: как защититься?
Здравствуйте, на рабочем месте поступила угроза в мой адрес (цитирую: я тебе объясню по другому, плакать будешь) в присутствии свидетеля, но свидетель утверждает что не слышала, так как занималась своими делами, не смотря на то что угроза прозвучала в повышенном тоне, есть ли смысл восстановить справедливость?
Уважаемая Светлана Дмитриевна!
Ваш вопрос достаточно абстрактен. Смотря, что в Вашем понимании означает «восстановить справедливость».
Поэтому максимум, чем я могу помочь – это дать правовую оценку Вашей ситуации, а варианты действий выбирайте по своему усмотрению, учитывая свои цели и специфику ситуации.
Итак, в действиях Вашей (Вашего) коллеги по работе усматриваются признаки правонарушения. Данное деяние можно расценить как оскорбление. Это является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрена административная ответственность. Так, согласно ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Также если же такая угроза была более конкретной и из контекста Вы поняли, что Ваш оппонент угрожает Вам убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, тогда в его деянии можно усмотреть признаки уголовного преступления по ст.119 Уголовного кодекса РФ. Согласно положениям указанной статьи, угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Таким образом, Вы вправе обратиться в полицию с заявлением о привлечении к административной или уголовной ответственности своего коллеги по работе. Но опять же – это Ваше право. А о целесообразности его реализации Вам стоит подумать, учитывая конкретно сложившуюся ситуацию и Ваши цели. Возможно, Вы сможете восстановить справедливость более лояльными методами.
Всего доброго!
С уважением, Кавдажардзе Максим Геннадьевич.
Ответить