Интернет-приемная | Я иностранец, хочу открыть дело.
Добрый день, Максим Геннадьевич.
Я являюсь гражданином Кыргызской Республики. Последнее время проживаю в Москве и планирую заняться предпринимательской деятельностью- открыть рекламное агентство. Регистрацию фирма уже прошла и есть юридическое название, адрес, инн и тд. По документам, я являюсь и учредителем (единственным) и генеральным директором. В настоящий момент меня волнуют ряд вопросов:
1. Нужно ли мне оформлять на себя разрешение на работу?
2. Нужно ли составлять трудовой договор с самим собой?
3. Каким образом можно избежать высокого налогообложения для генерального директора (он ведь иностранец)? Нанять гражданина РФ в качестве генерального директора или все же себя?
4. Если нанять генеральным директором гражданина РФ, могу ли я сам потом осуществлять предпринимательскую деятельность в этой же компании? К примеру, быть менеджером по продажам?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением,
Максат А.
Уважаемый Максат Тааалайбекович!
Ниже ответы на Ваши вопросы:
1) Нужно ли мне оформлять на себя разрешение на работу?
Вам нужно оформлять разрешение на работу только в том случае, если Вы не получили разрешение на временное проживание. Ведь для граждан стран с безвизовым режимом с РФ действует правило: при получении разрешения на временное проживание, разрешение на работу получать не нужно.
Разрешение на работу, если у Вас нет РВП, Вы будете оформлять сам на себя. Поскольку Вы являетесь работодателем и работником одновременно. Однако все документы для получения разрешения Вы будете подавать от себя как учредителя на себя как на работника.
2) Нужно ли составлять трудовой договор с самим собой?
Да, трудовой договор нужно составлять с самим собой. Только со стороны работодателя Вы будете выступать как учредитель, а от работника – Вы как генеральный директор. Но трудовой договор Вы можете заключить только с момента получения разрешения на работу. Поскольку без разрешения на работу Вы не можете приступить к выполнению своих трудовых функций. В трудовом договоре Вы должны указать номер разрешения на работу. При этом договор с генеральным директором заключается на основании решения единственного учредителя о назначении генерального директора на должность на определенный срок, который указывается в Уставе юридического лица. Как правило, это не более 5 лет.
3) Каким образом можно избежать высокого налогообложения для генерального директора (он ведь иностранец)? Нанять гражданина РФ в качестве генерального директора или все же себя?
Да, как вариант, Вы как учредитель (участник) ЮЛ можете своим решением назначить генерального директора – гражданина РФ.
4) Если нанять генеральным директором гражданина РФ, могу ли я сам потом осуществлять предпринимательскую деятельность в этой же компании? К примеру, быть менеджером по продажам?
Конечно, Вы можете быть трудоустроены в этой организации, на какой угодно должности. Но опять же высоких налогов не удастся избежать также, потому что Вы – иностранный гражданин (работник) и генеральному директору – гражданину РФ все равно надо будет платить за Вас налоги как за иностранца.
Вот коротко ответы на Ваши вопросы.
Всего доброго!
С уважением, Кавджарадзе Максим Геннадьевич.
Максим Геннадьевич, добрый день.
Спасибо за предоставленные ответы.
Ответить