Российская космическая индустрия испытывает острейший дефицит классных специалистов. Сегодня этот факт не отрицает уже никто. Ни эксперты, ни руководители самого высокого ранга.
Вместе с тем утверждена новая космическая программа России до 2020 года. Специалисты и эксперты говорят о том, что Россия не отстает в идеях, в передовых технологиях, в интересных решениях. Однако главная проблема в том, что сейчас на предприятиях кадры 35-40-летних практически отсутствуют.

Какие решения данной кадровой проблемы предлагаются? Недавно Роскосмос и минобрнауки подписали соглашение о создании Космического научно-образовательного консорциума. Предполагается, что ведущие предприятия и ведущие технические вузы должны объединить свои усилия и сформировать современную эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для ракетно-космической промышленности.

На Ваш взгляд, какие задачи необходимо решать в первую очередь, чтобы кадровая проблема в России в целом и в космической отрасли, в частности, решалась эффективно?